Economía

Salarios de Empleadas Domésticas en Argentina en Enero de 2025

las empleadas domésticas consiguieron un alza de 3,2% por septiembre y de 2,8% por noviembre. Foto Lucía Merle
Economía 2025-01-10 15:49:15

En enero de 2025, los salarios de las empleadas domésticas en Argentina permanecen sin cambios desde el aumento acordado en octubre del año anterior, el cual fue del 2,8%. Este sector abarca cinco categorías distintas, cada una con su propio salario mínimo, que varían según si las trabajadoras tienen retiro (vuelven a sus hogares después de la jornada laboral) o no (pernoctan en el lugar de trabajo).

Categorías y Salarios por Hora

Para las trabajadoras con retiro, los salarios mínimos por hora son:

  • Primera categoría (Supervisor/a): $3.351,37

  • Segunda categoría (Tareas específicas): $3.173,14

  • Tercera categoría (Caseros): $2.997,03

  • Cuarta categoría (Asistencia y cuidado de personas): $2.997,03

  • Quinta categoría (Tareas generales): $2.779,55

Para aquellas sin retiro, los salarios mínimos por hora son:

  • Primera categoría (Supervisor/a): $3.670,70

  • Segunda categoría (Tareas específicas): $3.479,74

  • Tercera categoría (Caseros): $2.997,03

  • Cuarta categoría (Asistencia y cuidado de personas): $3.351,37

  • Quinta categoría (Tareas generales): $2.997,03

Salarios por Mes

Para las empleadas con retiro, los salarios mínimos por mes son:

  • Primera categoría (Supervisor/a): $418.240,21

  • Segunda categoría (Tareas específicas): $388.569,07

  • Tercera categoría (Caseros): $379.111,19

  • Cuarta categoría (Asistencia y cuidado de personas): $379.111,19

  • Quinta categoría (Tareas generales): $340.930,60

Para las trabajadoras sin retiro, los salarios mínimos por mes son:

  • Primera categoría (Supervisor/a): $465.872,32

  • Segunda categoría (Tareas específicas): $432.543,21

  • Tercera categoría (Caseros): $379.111,19

  • Cuarta categoría (Asistencia y cuidado de personas): $422.479,55

  • Quinta categoría (Tareas generales): $379.111,19

Otros Aspectos Importantes

Además de estos salarios mínimos, hay factores adicionales a considerar como la antigüedad, que se liquida al 1% por cada año de servicio, y un adicional por zona desfavorable, que implica un 30% más de salario para las empleadas que trabajan en zonas geográficas consideradas desfavorables, como ciertas provincias y regiones de Argentina.

Fuente: https://www.clarin.com/

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