El proyecto que contempla el traspaso del servicio de agua y cloacas de Santo Tomé a Aguas Santafesinas (ASSA) podría incorporar una garantía destinada a preservar la situación laboral de los trabajadores municipales involucrados en el proceso.
La posibilidad surgió este martes, luego de una extensa reunión entre representantes de la Asociación Santo Tomé de Empleados y Obreros Municipales (ASTEOM) y los integrantes del Concejo Municipal. Según explicó el secretario adjunto del gremio, Gabriel Benassi, los distintos bloques expresaron su acompañamiento al planteo sindical.
“Hemos recogido el apoyo y el acompañamiento de todas las fuerzas, tanto del bloque opositor como del bloque oficialista”, señaló Benassi al finalizar el encuentro.
El pedido de ASTEOM apunta a que el proyecto incluya una cláusula que establezca una instancia de intervención del Concejo ante cualquier modificación futura que pueda afectar las condiciones laborales de los trabajadores alcanzados por el traspaso.
Qué plantea ASTEOM
El gremio busca que las decisiones que puedan modificar la situación laboral del personal no queden exclusivamente en manos del Ejecutivo.
“Buscábamos que en el articulado se incluyera una cláusula un poco más genérica que obligue al Ejecutivo a pasar por el Concejo como una instancia de control siempre que se trate de modificar las condiciones de trabajo de los trabajadores”, explicó Benassi.
La propuesta alcanzaría a los más de 80 agentes municipales vinculados actualmente con los servicios de agua y cloacas.
Sin embargo, todavía no existe una definición sobre el destino de cada trabajador en caso de que finalmente se concrete el cambio de prestador.
Durante la reunión se planteó la posibilidad de que parte del personal pueda ser absorbido por ASSA, pero desde ASTEOM aclararon que, hasta el momento, no existe una propuesta concreta de la empresa.
“No es que se dijo que tantos empleados van a quedar y tantos van a pasar a la órbita de la Provincia”, precisó Benassi.
El texto todavía debe definirse
El próximo paso será avanzar durante esta semana en la redacción de la cláusula que podría incorporarse al proyecto.
ASTEOM tendrá la posibilidad de conocer el texto y realizar observaciones sobre su contenido. De todos modos, Benassi aclaró que el gremio no tendrá una instancia formal de aprobación de la redacción final.
La expectativa sindical es que la garantía laboral quede incorporada de manera definitiva antes de que el proyecto llegue nuevamente al recinto.
“Lo queremos ver aprobado y que quede firme en el proyecto la semana que viene”, sostuvo el secretario adjunto de ASTEOM.
El proyecto vuelve al recinto
La iniciativa continuará ahora su recorrido por las comisiones internas del Concejo Municipal, donde se analizará la incorporación de la cláusula solicitada por los trabajadores.
Está previsto que el proyecto regrese al recinto el martes 13 de octubre, cuando deberá ser tratado con o sin dictamen.
Mientras tanto, el traspaso del servicio a ASSA continúa sin una definición individual sobre el futuro de cada uno de los trabajadores. El eje de la discusión quedó puesto ahora en establecer una herramienta institucional que permita al Concejo intervenir ante eventuales cambios en sus condiciones laborales.
Fuente: Santotomealdía
